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    档案管理系统

      帮助大型企业解决跨地域、多层次集团发展过程中面临的人力资源管控、协调性、资源共享等问题,内置强大的工作流引擎驱动各种复杂的人力资源业务流程并实现快速构建新的业务模块而无须开发。结合大型企业对人才选、育、用、留的特点,本系统丰富并完善了招聘、培训、绩效、薪酬、能力素质等各项业务的管理。多种报表工具满足不同层次的业务需求,使得HR业务员也能轻松上手;全新的win8界面设计风格带来前所未有的用户体验,配合强大的统计图表工具将清晰地向企业高管透视出企业人力运营状况,使得人力资源上升作为一种资本管理不再困难。

     

      1.日常事务完善管理

      完善的人事档案管理,完成员工资料、记录的常用日常事务操作,包括员工离职、员工职务等异动、保险缴交的管理工作。实现日常人事事务的系统化、批量化、规范化的管理,提高基础人事工作效率,做到真正意义上的省时、省力、省心。

     

     

      2.人力资源的作用充分发挥

      对员工的相关资料及记录进行管理,充分提升劳动用工效率,严格管控人力成本。并对一个企业的岗位招聘、奖惩、考评、培训、调薪、绩效、调动等合理管理,不但规划了员工的职业发展放心,更加促进了企业人力资源的开发与充分应用。

     

     

      3.统计功能强大

      对员工的资料进行综合信息统计、人事记录统计、人事信息统计,为管理决策提供及时准确的数据支持,并可进行多维度的人力成本统计分析。 您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式,打印您需要的人事报表,十分灵活。

     

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